ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

раздел физиологии, изучающий закономерности протекания физиологических процессов и особенности их регуляции при трудовой деятельности человека, т. е. трудовой процесс в его физиологических проявлениях. Ф. т. решает две основные задачи: определяет оптимальные характеристики рабочего процесса, позволяющие достигнуть высокой производительности и эффективности труда, и разрабатывает мероприятия, предохраняющие человека от неблагоприятного влияния некоторых факторов. Исходя из этих задач, Ф. т. обосновывает режимы труда и отдыха в зависимости от интенсивности, экстенсивности, сложности и значимости трудовой деятельности; выясняет оптимальные и предельные возможности человека по приёму, переработке и выдаче информации (например, наилучшие способы подачи зрительной, слуховой и др. информации на табло и щитах управления); определяет наиболее экономичные и наименее утомляющие виды рабочих движений. Ф. т. определяет, оценивает и прогнозирует функциональное состояние организма человека до, во время и после трудовой деятельности; разрабатывает способы и режимы тренировки и обучения; обосновывает мероприятия по рационализации труда, ведущие к повышению работоспособности человека и сохранению его здоровья. Разработка методик, позволяющих измерять утомляемость и степень снижения работоспособности, сближает Ф. т. с психологией труда (См. Психология труда), а изучение влияний внешней среды на организм – с гигиеной труда (См. Гигиена труда), что позволяет рассматривать эти науки как составные части эргономики (См. Эргономика). Особенность Ф. т. в том, что она наряду с гигиеной и научной организацией труда (См. Научная организация труда) изучает важную социальную проблему – проблему трудовой деятельности человека.

Исторический очерк. Зарождение Ф.т. как самостоятельной дисциплины относится ко 2-й половине 19 в., когда в связи с развитием общественного производства и появлением новых видов трудовой деятельности выдающиеся физиологи (Г. Гельмгольц, Э. Дюбуа-Реймон, И. М. Сеченов, итальянский учёный А. Моссо и др.) начали изучать проблему утомления (См. Утомление). В 1857 польский естествоиспытатель В. Ястшембовский опубликовал работу «Черты эргономики». Работы М. Рубнера по энергетике различных типов деятельности, нем. физиолога Н. Цунца, французского учёного Ж. Амара по мышечному сокращению во многом определили начальный (биомеханический) этап Ф. т. В 20 в. этот подход получил дальнейшее развитие в работах нем. исследователя Э. Ацлера, выдвинувшего принцип «элементарных единиц», на которые можно разложить любую мышечную деятельность. В это же время появляется идея о необходимости комплексного изучения всех видов отношений в системе «человек – орудие труда». В 20–30-е гг. 20 в. мышечная деятельность изучалась в ряде крупных научных центров: институте физиологии труда в г. Дортмунд (Германия), институте труда в г. Курасики (Япония), в лаборатории по изучению профессиональной работы (Франция), ряде университетов США и Великобритании.

В 70-е гг. 20 в. продолжают разрабатываться актуальные проблемы Ф. т.: предельные возможности человека в трудовой деятельности (Д. Мейстер – США; К. Марелл и А. Чапанис – Великобритания); физиологические характеристики труда операторов (З. Етон – ПНР); общие вопросы психологии человека при разных типах деятельности (Ж. Пиаже; К. Халл – США) и др.

В СССР уже в 20-е гг. вместо преимущественного изучения мышечной деятельности был выдвинут принцип всестороннего изучения трудовой деятельности человека. Большой вклад в комплексное решение этой проблемы внёс созданный в 1920 А. К. Гастевым центральный институт труда при ВЦСПС. В институте были объединены исследования физиологов, гигиенистов, психологов и социологов (работы Гастева, С. Г. Геллерштейна, М. И. Виноградова, А. Д. Слонима, Н. А. Бернштейна). С развитием автоматизированного производства Ф. т. обращается к изучению особенностей операторской и управляющей деятельности человека. В связи с этим главное внимание уделяется комплексному исследованию функций организма, особенно центральной нервной системы и органов чувств. Исследования Н. В. Зимкина, И. С. Кандрора, З. М. Золиной, В. В. Розенблата позволили выявить ряд новых закономерностей формирования и поддержания трудовой деятельности, а работы В. И. Зинченко, Г. М. Зараковского, Б. Ф. Ломова дают основные методики комплексного её описания.

Проблемы и методы Ф. т. При исследованиях в условиях производства Ф. т. изучает в комплексе различные физиологические процессы – дыхание, кровообращение, пищеварение, функции высшей нервной деятельности, сенсорные и двигательные процессы, а также активационные реакции, обеспечивающие реализацию потенциальных возможностей человека. Это осуществляется обычными физиологическими методами, такими, как регистрация пульса, электрокардиография, определение кровяного давления, частоты и глубины дыхания, количества поглощённого кислорода и выдыхаемой углекислоты, изменения потоотделения и ряда показателей работы органов зрения и слуха. Вместе с тем разработаны методы определения силы, точности, быстроты и координированности рабочих движений, их последовательности, оценки памяти, внимания, эмоциональных реакций и т.п. При этом учитывается взаимосвязь этих реакций и их отношение к эффективности труда. Комплексный подход требует также обязательного учёта при расшифровке получаемых данных всех существующих связей человека, включенного в систему «человек – орудие труда – предмет труда – трудовая цель», и действия на его состояние и работоспособность совокупности факторов среды. В Ф. т. применяют как лабораторный, так и производственный методы исследования. При лабораторном методе воспроизводится и изучается влияние лишь части производственных условий на какой-либо элемент или группу элементов рабочих действий. Исследование в производственных условиях учитывает весь комплекс факторов, определяющих состояние человека и показатели его деятельности.

Наиболее общая форма изучения существующих в Ф. т. закономерностей – анализ систем и механизмов, поддерживающих в организме Гомеостаз, т. е. постоянство состава и свойств внутренней среды и устойчивость функционирования организма, его органов и систем при изменении условий деятельности. Гомеостатическое регулирование обеспечивает постоянную количественную и качественную адекватность ответа организма на изменившиеся внешние и внутренние условия. Такое регулирование может осуществляться на разных уровнях с участием простых или более сложных систем организма, по-разному сочетать их функционирование. Так, для поддержания на постоянном уровне снабжения клеток организма кислородом существуют разнообразные физиологические механизмы, изменяющие деятельность в соответствии с потребностями организма, например могут изменяться ритм сокращений сердца, просвет кровеносных сосудов и др. (см. Кровообращение). Для решения практических вопросов в Ф. т. обоснована обязательность изучения 4 ключевых состояний систем гомеостатического регулирования: при оперативном покое (состояние готовности организма к деятельности), при переходе от оперативного покоя к состоянию напряжения (усиление имеющихся форм регуляции), затем к состоянию перестройки структуры гомеостата (в регуляцию вовлекаются новые механизмы) и, наконец, при переходе в состояние постепенного распада гомеостатической структуры, как единой системы. Так, по мере увеличения тяжести физической работы вначале происходит некоторое учащение и усиление сокращений сердца, расширяются сосуды работающих мышц и сужаются сосуды пищеварительной системы и кожи (состояние напряжения). Затем из клеток поступает в сосуды жидкость, а из селезёнки и печени – дополнительное количество эритроцитов, в мышцах увеличивается число сокращающихся волокон, ранее суженные сосуды кожи расширяются, включается потоотделение, потребление кислорода тканями уменьшается – возрастает т. н. кислородный долг (перестройка гомеостата). Если физическая нагрузка чрезмерна, сосуды паралитически расширяются и не реагируют на управляющие нервные импульсы, нарушается координация дыхания и кровообращения, ухудшается кровообращение мозга, возникают сердечная слабость, потеря сознания (разрушение гомеостатического регулирования). Знание этих состояний позволяет обосновывать физиологические критерии гигиенического нормирования, определять степень тяжести и вредности труда, регламентировать его режим.

Одно из основных понятий Ф. т. – понятие функционального состояния, т. е. интегрального (единого) комплекса наличных характеристик тех функций и качеств человека, которые прямо или косвенно обусловливают выполнение трудовой деятельности. Исходя из анализа динамики гомеостатического регулирования, выделяют 2 типа функциональных состояний: адекватной мобилизации и динамического рассогласования. Адекватная мобилизация, характерная для тренированного, физически подготовленного человека, определяется напряжением или частичной перестройкой гомеостатического регулирования, направленного на обеспечение деятельности, адекватной поставленным задачам. Динамическое рассогласование характеризуется таким изменением регулирования или его разрушением, которое приводит к нарушению координации функций и снижению эффективности деятельности или к невозможности продолжать работу. Динамическое рассогласование наблюдается при т. н. экстремальных условиях, утомлении, состоянии голода, жажды. Существенно в Ф. т. представление о стоимости деятельности, т. е. степени расходования и возможности восполнения тех физиологических резервов, которые вовлекаются в процесс деятельности даже при оптимальных условиях. Так, любая физическая работа сопровождается тратой энергии, связанной с расходованием запасных веществ, изменением структуры мышечных волокон, уменьшением содержания в них гликогена, солей натрия, калия, кальция, появлением в крови недоокисленных продуктов обмена веществ. Утомление – одно из следствий высокой стоимости деятельности. Ф. т. изучает пути уменьшения стоимости деятельности путем рациональной организации рабочего процесса.

Важная практическая задача современной Ф. т. – составление физиолого-гигиенического паспорта профессии, дающего оценку тяжести, напряжённости и вредности труда. Такие паспорта составляются для промышленных, с.-х., транспортных и многих др. видов труда. Особое внимание уделяется работе человека на конвейерных производствах, где важна проблема монотонии, т. е. такого труда, при котором долгое время стереотипно повторяется одно и то же движение или небольшая группа движений, или же когда на оператора постоянно действует один и тот же управляющий сигнал (см. Конвейер). Данные Ф. т. используются не только для регламентации самого труда, но и для разработки методов быстрого приспосооления человека к новым для него условиям. Это особенно важно при работе человека в мало освоенных географических районах – Арктике, Антарктиде, зонах пустынь и высокогорья, в космосе и др. Перед Ф. т. возникли новые задачи в связи с появлением систем автоматического управления и увеличением сферы операторского умственного труда. Одна из них – проблема умственного утомления, сенсорного голода и сенсорного пресыщения возникает, если человек работает в условиях соответственно интенсивного, недостаточного, или очень большого числа раздражителей, действующих на органы чувств, что ведёт к уменьшению или чрезмерному повышению общего тонуса центральной нервной системы. Требуют разрешения ставшие актуальными проблемы недостаточной двигательной активности (гиподинамия) и малых мышечных напряжений (гипокинезия), а также проблема резких нервно-эмоциональных напряжений.

В СССР исследования по Ф. т. проводятся в Московском институте гигиены труда и профзаболеваний АМН СССР, в центральном научно-исследовательском институте охраны труда ВЦСПС, институтах гигиены и охраны труда в Ленинграде, Свердловске, Донецке, Горьком, Киеве, Тбилиси и др., во Всесоюзном институте технической эстетики, институте психологии АН СССР, НИИ труда Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, в ряде университетов (ЛГУ, МГУ). Проблемы Ф. т. разрабатываются в рамках комплексных исследований по эргономике. Периодически проводятся всесоюзные и республиканские конференции, в рамках ЮНЕСКО организуются конгрессы труда, на которых рассматриваются и проблемы Ф. т. Теоретические проблемы Ф. т. координируются Советом по прикладной физиологии человека при Президиуме АН СССР. Работы по Ф. т. печатаются в СССР в журнале «Физиология человека» (с 1975), «Вопросы психологии» (с 1955), «Гигиена труда и профессиональные заболевания» (с 1957), в периодических выпусках ВНИИТЭ «Эргономика», за рубежом – в ряде специальных журналов, например «Ergonomics», «Human factors» (Великобритания) и др.

Лит.: Косилов С. А., Физиологические основы НОТ, М., 1969; Ломов Б. Ф., Человек и техника, М., 1966; Руководство по физиологии труда, М., 1969; Физиология мышечной деятельности, труда и спорта, Л., 1969; Леман Г., Практическая физиология труда, пер. с нем., М., 1967; Шеррер Ж., Физиология труда, пер. с франц., М., 1973; Введение в эргономику, М., 1974; Горшков С. И., Золина З. М., Мойкин Ю. В., Методики исследований в физиологии труда, М., 1974; Эргономика. Принципы и рекомендации, в. 1–7, М., 1970–74; Hull С. L., Principles of behavior, N. Y. – L., 1943; Murrell К. E. H., Ergonomics. Man in his working environment, L., 1965; Measurement of man at work, L., 1971.

В. И. Медведев.

Смотреть больше слов в «Большой Советской энциклопедии»

ФИЗИОПРОФИЛАКТИКА →← ФИЗИОЛОГИЯ РАСТЕНИЙ

Смотреть что такое ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА в других словарях:

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА, раздел физиологии, изучающий закономерности протекания физиол. процессов и особенности их регуляции при трудовой деятельности челов... смотреть

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

специальный раздел физиологии, посвященный изучению изменений функционального состояния организма человека под влиянием его трудовой деятельности и физиологическому обоснованию средств организации трудового процесса, способствующих длительному поддержанию работоспособности человека на высоком уровне и сохранению его здоровья. Является дисциплиной одновременно теоретической и прикладной. Ф. т. призвана решать следующие з а д а ч и: изучение общих физиологических закономерностей, обеспечивающих трудовую деятельность человека в различных условиях, с целью разработки мероприятий по сохранению здоровья; исследование изменений функционального состояния различных систем организма человека при определенных видах трудового процесса, данные которых нужны для выработки требований (рекомендаций) к действующим или проектируемым производственным процессам, производственному оборудованию, производственной среде и рациональной организации труда; определение физиологических данных, необходимых для оценки профессиональной пригодности человека к той или иной профессии (виду труда, работе на том или ином рабочем месте); оценка конкретных производственных нагрузок для обоснования нормирования факторов трудового процесса, характеризующих тяжесть и напряженность труда при различных видах деятельности; разработка мероприятий, направленных на оптимизацию трудового процесса, снижение уровня утомления работающих. Объектом физиологических исследований при решении всех задач являются работающие на производстве люди. При этом изучаются конкретные виды трудовой деятельности, вызываемое ими напряжение организма человека и уровни его работоспособности. во время трудовой деятельности у человека активизируются различные физиологические системы: при физическом труде мышечная система и системы т. н. вегетативного обеспечения мышечной деятельности (кровообращение, дыхание); с увеличением интенсивности физической работы значительно возрастает уровень обменных процессов и количество потребляемого в минуту кислорода, минутный объем и частота дыхания, число сердечных сокращений и др.; при умственном труде различные отделы ЦнС (прежде всего кора головного мозга), в которых возрастает кровоток и потребление кислорода; с увеличением степени умственного или нервноэмоционального напряжения существенно активизируется деятельность симпато-адреналовой системы, наблюдается учащение пульса, повышение аД, возрастает интенсивность обменных процессов; при выполнении работ со значительным зрительным напряжением активизируются мышцы, обеспечивающие аккомодацию и конвергенцию глаз, а также светочувствительная система глаз и соответствующие образования ЦнС. Трудовую деятельность человека оценивают исходя из комплексных критериев, используют показатели тяжести и напряженности трудового процесса (напр., массу применяемых инструментов и обрабатываемых изделий, количество стереотипных рабочих движений, число глубоких наклонов корпуса, продолжительность повторяющихся операций, плотность рабочего времени и т. д.). Для оценки напряжения организма служат физиологические критерии уровни протекания различных физиологических процессов перед началом, на протяжении и после окончания работы. Изучают процессы, характеризующие реакции организма при выполнении конкретной работы. оценка производится по сравнению с уровнем покоя или с пределом изменений, доступных для данного лица при увеличении нагрузок. Критерием оценки работоспособности является количество (интенсивность и длительность) выполняемой работы, доступное для данного лица. Профессиональную работоспособность оценивают обычно по количеству и качеству произведенной работы. учитывают степень снижения работоспособности по окончании работы и длительность отдыха, необходимого для восстановления работоспособности. Утомление может накапливаться. Это состояние определяется как переутомление (перенапряжение, пограничное между нормой и патологией). основным признаком переутомления следует считать очень быстрое появление в первые 1-2 ч работы симптомов снижения функциональных возможностей основных физиологических систем, обеспечивающих выполняемую работу. Среди мероприятий по профилактике переутомления работников при различных видах трудовой деятельности большое значение имеют: правильный режим труда и отдыха, т. е. рациональное чередование работы и отдыха, предусматривающее их оптимальную длительность, содержание и порядок следования; эргономические мероприятия по рационализации трудового процесса и организации рабочего места; соблюдение требований технической эстетики к оформлению производственных помещений и др. Производственная эргономика область научных знаний, объединяющая сведения из анатомии, физиологии, гигиены и психологии труда, необходимые для оптимизации положения человека в системе «человек машина производственная среда». основной целью производственной эргономики является обоснование и разработка комплекса оздоровительных мероприятий, направленных: на достижение высокой степени безопасности и комфорта за счет устранения конструктивных недочетов производственного оборудования; обеспечение оптимального уровня функционального состояния и сохранения работоспособности человека в течение рабочей смены путем создания научно обоснованных режимов труда и отдыха в рабочее и нерабочее время; снижение уровня трудовой нагрузки за счет более рациональной организации трудового процесса, рабочих поз, рабочих мест. Эффективность трудовой деятельности человека и его функциональное состояние во многом зависят от конструктивных особенностей обслуживаемой техники, технологических процессов и организации производства, т. е. от того, насколько полно в конструкциях производственного оборудования и организации рабочих мест учтены эргономические требования. Основные э р г о н о м и ч е с к и е т р е б о в а н и я сводятся к следующему: конструкции машин и производственного оборудования должны соответствовать гигиеническим требованиям в отношении поддержания на рабочем месте санитарно-гигиенических условий труда и анатомическим, физиологическим, психологическим особенностям человека; они должны отвечать требованиям эстетики труда, т. е. оказывать приятное эмоциональное воздействие по внешнему виду, пропорции, окраске и т. д. Эргономическая оценка обслуживаемого производственного оборудования и организации рабочих мест должна осуществляться в соответствии с действующими ГоСт, основными из которых являются: ГоСт 12.2.032-78 ССбт «Рабочее место при выполнении работ сидя. общие эргономические требования»; ГоСт 12.2.032-78 ССбт «Рабочее место при выполнении работ стоя. общие эргономические требования»; ГоСт 12.2.049-80 ССбт «оборудование производственное». Соблюдение требований эргономики, предъявляемых к производственному оборудованию, обеспечивает при работе удобную рабочую позу, уменьшение статических и динамических напряжений мышц, физиологически рациональные рабочие движения, оптимальные величины мышечной нагрузки, положительный эмоциональный фон.... смотреть

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

раздел физиологии, изучающий закономерности протекания физиологических процессов и особенности их регуляции при трудовой деятельности человека, т. е. трудовой процесс в его физиологических проявлениях. Ф. т. решает две основных задачи: 1) определение оптимальных характеристик рабочего процесса, позволяющих достигнуть высокой производительности и эффективности труда; 2) разработка мероприятий, предохраняющих человека от неблагоприятного влияния производственных факторов. Исходя из этих задач, Ф. т. обосновывает режимы труда и отдыха в зависимости от интенсивности, экстенсивности, сложности и -значимости трудовой деятельности; выясняет оптимальные предельные возможности человека по приему, переработке и выдаче информации (напр., наилучшие способы подачи зрительной, слуховой и другой информации на средства ее отображения); определяет наиболее экономичные и наименее утомительные виды рабочих движений. Ф. т. определяет, оценивает и прогнозирует функциональное состояние человека до, во время и после трудовой деятельности; обосновывает мероприятия по рационализации труда, ведущие к повышению работоспособности человека и сохранению его здоровья; разрабатывает способы и режимы тренировки и обучения. При решении большинства из перечисленных вопросов Ф. т. имеет общие точки соприкосновения с инженерной психологией, которая использует данные, полученные в Ф. т. Особенно важное значение это имеет при разработке инженерно-психологических требований к технике в плане учета и обоснования соответствия ее параметров физиологическим и психофизиологическим возможностям человека (обеспечение рациональной рабочей позы, допустимых величин усилий, траекторий, скоростей и количества движений, объемов воспринимаемой и перерабатываемой информации и т. п.). Практическое значение Ф. т. состоит в том, что она наряду с гигиеной, психологией и научной организацией труда изучает важную социальную проблему — проблему трудовой деятельности человека.... смотреть

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

- аягл. physiology of labour; нем. Arbeitsphysiologie. Раздел физиологии человека и гигиены труда, изучающий влияние трудовой деятельности и условий труда на физиологические функции человека, формирование функциональных систем трудовой деятельности. Antinazi.Энциклопедия социологии,2009... смотреть

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

раздел Ф., изучающий изменения функционального состояния организма человека под влиянием его трудовой деятельности, обосновывающий методы и средства организации труда, способствующие длительному поддержанию работоспособности человека на высоком уровне.... смотреть

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

наука, изучающая трудовой процесс в его физиологическом проявлении, т.е. влияние труда на функции нервной, мышечной, сердечно-сосудистой и других систем организма человека и обратное влияние этих функций на протекание и результативность труда. ... смотреть

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

Смотреть что такое ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА в других словарях:

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

Рекомендуем посмотреть:

BUDGET DETERMINATION

FATE MAP

FELLELKESÜL

HYPERTONICKÝ ROZTOK

RELIABILITY DESIGN ANALYSIS

ВОСКРЕСЕНСКИЙ, ЯКОВ ИВАНОВИЧ

ОТБИВАТЬ ЧЕЧЁТКУ

РУКОЯТКА ТОРМОЗНОГО РЫЧАГА

САЛИАСДЕТУРНЕМИР

ФРИЗЕР